En tant qu'entreprise leader dans la distribution et l'application de solutions d'isolation innovantes, nous nous efforçons de promouvoir un environnement durable sûr et confortable pour la vie et le travail. Nous y parvenons non seulement grâce à des produits et des services de haute qualité, mais aussi en respectant les normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Nous générons ainsi un impact positif sur le monde qui nous entoure et profitons à notre société.
De la gestion efficace de nos ressources à la promotion de pratiques de travail équitables et sûres, Flexicel s'efforce d'être un agent de changement positif dans la société. Notre engagement en matière d'ESG se reflète non seulement dans nos politiques internes, mais aussi dans nos relations avec les fournisseurs, les clients et les communautés locales.
Nous sommes fiers de faire partie d'un mouvement mondial vers un avenir plus durable et plus équitable et nous continuerons à travailler sans relâche pour améliorer nos performances ESG. Ensemble, nous pouvons construire un monde meilleur pour les générations futures.
ENVIRONNEMENT
ENGAGÉ DANS LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
En 2023, nous avons obtenu la certification ISO 14001, ce qui corrobore notre engagement en faveur de la durabilité et du respect de l'environnement. Nous cherchons à réduire au maximum l'impact sur l'environnement et l'ensemble de l'organisation s'est engagé à atteindre cet objectif.
Nous investissons dans des machines plus efficaces afin de parvenir à une consommation d'énergie plus durable.
Nous avons réussi à réduire la consommation d'énergie de 50 % dans certaines lignes de fabrication grâce à des investissements de près de 500 000 euros.
Chaque année, nous investissons dans l'amélioration de nos lignes de production à des fins non seulement de productivité, mais aussi de durabilité.
L'INSTALLATION DE PANNEAUX SOLAIRES DANS NOS LOCAUX
Dans le cadre de nos efforts, nous avons récemment installé des panneaux solaires dans nos installations. Cet investissement dans les énergies renouvelables est motivé par notre engagement à réduire notre empreinte carbone et à minimiser notre impact sur l'environnement. Nous sommes déterminés à créer un avenir plus durable et pensons que chaque effort compte pour atteindre cet objectif.
SOCIAL
Nos activités et nos chaînes d'approvisionnement ont un impact significatif sur la vie de nombreuses personnes dans le monde. Nous croyons fermement qu'il faut traiter avec dignité et respect toutes les personnes associées à nos activités, qu'elles soient directement employées par nous, qu'elles collaborent à nos chaînes d'approvisionnement ou qu'elles fassent partie des communautés au sein desquelles nous opérons. Notre engagement en faveur des droits de l'homme et des normes de travail est un pilier fondamental de nos valeurs et de nos pratiques commerciales.
PLAN D'ÉQUITÉ
L'égalité entre les hommes et les femmes n'est pas seulement un droit humain fondamental, c'est aussi une base nécessaire pour un monde pacifique, prospère et durable.
Chez Flexicel, nous travaillons chaque jour à la réalisation de l'égalité entre les hommes et les femmes. Nous travaillons activement à la promotion d'un environnement de travail inclusif et équitable pour toutes les personnes, quel que soit leur sexe. Nous croyons fermement à l'importance de promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de notre équipe, car nous savons que la diversité des perspectives et des expériences enrichit notre entreprise et nous aide à être plus innovants et compétitifs.
Actions réalisées
MAI’23 | Plan d'égalité approuvé en accord avec les principaux syndicats du pays |
AVRIL'23 | Demande d'adhésion à notre code d'éthique et à notre code de conduite à nos principaux fournisseurs |
JANVIER’23 | Développement d'une nouvelle plateforme pour un meilleur contrôle des principaux KPI HSE |
NOVEMBRE‘21 | Approbation et mise en œuvre du protocole sur le harcèlement sexuel |
SEPTEMBRE‘21 | Mise en place d'un canal de plaintes anonymes par le département « Compliance » |
PARITÉ
Nous croyons en une égalité réelle et effective pour les personnes LGTBI et nous voulons garantir leurs droits.
Nous encourageons le respect effectif des droits à l'égalité de traitement et à la non-discrimination fondée sur l'orientation et l'identité sexuelles, l'expression du genre ou les caractéristiques sexuelles des travailleurs LGTBI.
Nous avons adopté des mesures spécifiques en faveur des femmes, des personnes trans, ainsi que des personnes de la communauté LGTBI, dans le but de corriger des situations patentes d'inégalité par rapport aux hommes.
NOUS DISPOSONS D'UNE ÉQUIPE D'EMPLOYÉS DIVERSIFIÉE ET MULTICULTURELLE
Notre personnel est composé de personnes originaires de neuf pays différents, ce qui nous permet de nous enrichir mutuellement et d'offrir une perspective unique dans tous les domaines de notre entreprise.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux, où toutes les personnes sont traitées sur un pied d'égalité, indépendamment de leur origine ou de leur culture.
ÉTHIQUE ET GOUVERNANCE
L'engagement de Flexicel en faveur d'une gouvernance d'entreprise forte, d'une conformité et d'une conduite éthique est enraciné dans nos valeurs fondamentales et sert de base à nos opérations commerciales quotidiennes.
Guidé par notre équipe de direction et notre conseil d'administration, cet engagement fait partie de notre culture et tous les employés de Flexicel comprennent l'importance de défendre nos valeurs et de suivre des politiques et des pratiques qui favorisent des relations d'affaires justes, éthiques et honnêtes, ainsi qu'une bonne et solide gouvernance et le respect des lois applicables.
Ces domaines sont de la plus haute importance, car nous pensons que notre succès est basé sur des relations de confiance et de professionnalisme avec nos principales parties prenantes, telles que nos employés, nos partenaires commerciaux, nos actionnaires, les autorités gouvernementales et le grand public. Notre engagement inébranlable en faveur de l'honnêteté, de l'intégrité et de la bonne conduite des affaires est fondamental pour notre identité en tant qu'entreprise.
ACHATS DURABLES
Nous pensons que nos fournisseurs jouent un rôle crucial en nous aidant à mener nos activités dans le respect des normes les plus strictes en matière d'éthique, d'intégrité et de responsabilité sociale. Nous nous engageons à travailler avec des fournisseurs qui opèrent de manière responsable et qui partagent notre attachement aux normes environnementales et de développement durable.
La réalisation de cette analyse tout au long de la chaîne d'approvisionnement est un élément important de nos efforts globaux en matière de développement durable. Nous attendons de nos principaux fournisseurs qu'ils reconnaissent et signent le code de conduite des fournisseurs de Flexicel et qu'ils remplissent un questionnaire annuel d'auto-évaluation pour vérifier leurs politiques, leur engagement et leurs initiatives.
Nous pensons que le respect de ce code de conduite est essentiel à la mise en place d'une chaîne d'approvisionnement responsable et durable qui profite à toutes les parties prenantes. Nous nous engageons à collaborer avec nos fournisseurs afin de nous assurer qu'ils respectent les normes définies dans ce code de conduite et d'améliorer continuellement nos performances environnementales, sociales et éthiques collectives.
CANAL DE RÉCLAMATION
CANAL DE RÉCLAMATION
Flexicel met à la disposition des employés et des autres parties intéressées une procédure claire, accessible et confidentielle leur permettant de faire part de leurs préoccupations ou de signaler une faute sans craindre de représailles.
Notre mécanisme de traitement des plaintes est conçu pour garantir une résolution rapide et équitable des plaintes, en promouvant la transparence et la responsabilité. Nous encourageons toute personne estimant qu'un comportement non conforme a eu lieu à se manifester, en sachant qu'elle sera protégée contre les représailles. Les employés sont encouragés à soulever tout problème auprès de la direction, par l'intermédiaire du canal de conformité ou à le signaler par l'intermédiaire du canal de plaintes anonymes de Flexicel à l'adresse https://flexicel-s-l.factorialhr.es/complaints .
Ce mécanisme de plainte est à la disposition de toutes les parties prenantes internes et externes, dans le but de permettre à quiconque de déposer (anonymement) une plainte ou une préoccupation concernant une activité qui n'est pas conforme à nos politiques et à nos normes juridiques. Chaque notification transmise par ce biais sera traitée conformément à nos principes d'enquête, à savoir l'humanité, la confidentialité, la proportionnalité et la sauvegarde de la question soulevée.
